产业变革、技术升级、政策扶持以及90后用户人群的崛起,他们对招聘体验提出了更高要求,如今招聘早已从线下跑招聘会、人才市场等传统方式而转变成以线上为主,从而驱动了互联网招聘行业的发展。
数据显示,自2013年以来,中国互联网移动招聘用户规模呈现出逐年增长的趋势;其中2016年移动招聘用户规模突破一亿,达到1.41亿人;预计2020年用户规模将达到2.38亿人。
数据来源:艾媒数据中心(data.dmncds.com)
艾媒咨询分析师认为,“人才抢夺”战的开启从侧面反映出人才供需在地域上的失衡,这为互联网招聘行业带来新机遇,互联网招聘行业竞争的焦点将不再局限于“北、上、广、深”这类超一线城市。
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