互联网招聘行业数据分析:2020年中国互联网移动招聘用户规模预计达2.38亿人

艾媒报告 |2019中国互联网招聘行业市场研究

本报告研究涉及企业/品牌包括:智联招聘、前程无忧、58同城、赶集网、猎聘、拉勾、脉脉、大街、BOSS直聘、斗米、兼职猫、猎聘同道、招财猫直聘、店长直聘、中华英才网、赶集网、领英、应届生求职网、脉脉、智通人才<br/><br/>产业变革、技术升级、政策扶持以及90后用户人群的崛起,其对招聘体验提出了更高要求,驱动了互联网招聘行业的发展。iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,2018年

艾媒报告 |2019中国互联网招聘行业市场研究 精品决策

   产业变革、技术升级、政策扶持以及90后用户人群的崛起,他们对招聘体验提出了更高要求,如今招聘早已从线下跑招聘会、人才市场等传统方式而转变成以线上为主,从而驱动了互联网招聘行业的发展。

  数据显示,自2013年以来,中国互联网移动招聘用户规模呈现出逐年增长的趋势;其中2016年移动招聘用户规模突破一亿,达到1.41亿人;预计2020年用户规模将达到2.38亿人。

2013-2020年中国互联网移动招聘用户规模及预测

数据来源:艾媒数据中心(data.dmncds.com)

  艾媒咨询分析师认为,“人才抢夺”战的开启从侧面反映出人才供需在地域上的失衡,这为互联网招聘行业带来新机遇,互联网招聘行业竞争的焦点将不再局限于“北、上、广、深”这类超一线城市。

  更多行业数据请查看全球新经济商业情报数据平台——艾媒数据中心(data.dmncds.com)。

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本报告研究涉及企业/品牌包括:智联招聘、前程无忧、58同城、赶集网、猎聘、拉勾、脉脉、大街、BOSS直聘、斗米、兼职猫、猎聘同道、招财猫直聘、店长直聘、中华英才网、赶集网、领英、应届生求职网、脉脉、智通人才<br/><br/>产业变革、技术升级、政策扶持以及90后用户人群的崛起,其对招聘体验提出了更高要求,驱动了互联网招聘行业的发展。iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,2018年

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